Entwicklung – eigene erfolgreiche Verhaltensweisen entwickeln und zur Gewohnheit machen
Es geht im Kern darum, sich selbst besser kennen zu lernen und einzuschätzen. Es geht darum, seinen eigenen Stil zu finden, seine Potentiale, was kann ich besonders gut, und Defizite, was kann ich weniger gut, zu kennen, und die „starken Seiten” optimaler und zielgerichteter einzusetzen und darauf zu vertrauen.
Es geht darum, unsere Kommunikation und unsere Beziehungen zu verbessern, zuerst mit unserer Kommunikation mit uns selbst und unserer Beziehung zu uns selbst. Erst wenn wir es gelernt haben, mit uns selbst übereinzustimmen und uns selbst so anzunehmen, wie wir eben sind, erst dann geschieht etwas sehr Spannendes. Wir sind bereit unsere bisherigen Muster zu verändern, werden viel besser verstanden und Andere hören uns ganz anders zu. Andere begegnen uns mit mehr Wohlwollen und sind mehr an uns interessiert. In dem Maße, wie wir uns persönlich weiterentwickeln, werden wir in vielen Bereichen erfolgreicher und überzeugender. Wir wirken anders.
Veränderungsprozesse lassen sich aber nun nicht so einfach von heute auf morgen bewirken. Es ist ein Prozess über einen längeren Zeitraum, oftmals über viele Monate oder gar Jahre hinweg. Eine veränderte innere Einstellung ist Voraussetzung für geänderte Verhaltensmuster, wobei unsere inneren Muster erst nach einiger Zeit für uns zur Gewohnheit werden. Möchten wir als Klavierspieler unsere Fertigkeiten weiter entwickeln, müssen wir Dinge dazu erlernen und üben. Möchten wir unsere Persönlichkeit weiterentwickeln, müssen wir auch hier neue und andere Verhaltensweisen für uns erlernen, sie üben und uns darin trainieren.
Reagieren wir mit Ablehnung, fallen wir wieder in unseren „gewohnten Trott” zurück und alles bleibt beim „Alten”.
Im Grunde genommen teilen wir alle die Welt in wahr und falsch, gut und schlecht, schwarz und weiß ein. (Paul Watzlawick)
©Bildausschnitt Andreas Focks (IB West/Mülheim an der Ruhr)